スリール株式会社

日本では第一子出産を機に約６割の女性が仕事と育児の両立に悩み離職するという現状があります。

さらに出産前、就職前から両立に対する不安を感じ、自身のキャリアにブレーキをかけてしまう女性も多く存在します。これらの課題を解消するために両立をサポートする制度の充実だけではなく、両立不安を抱える当事者や、周囲、社会への意識面のアプローチが重要です。

スリールでは主に復職前の女性、就職前の学生に向け以下の「仕事と育児の両立スキル」を身に着けてもらうための体験型のプログラムを提供しています。

 ・多くの人に頼ってもよいという感覚

 ・他者を巻き込む交渉スキル

 ・相談相手や支援者を得られる資質

 同時に、社会に向けて「両立不安」という課題を提起し、解消するための情報発信や仕組みづくりを行っています。